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要想将自己的想法移植到另外一个人甚至是一群人的大脑里，是一个极其复杂而麻烦的过程。
怎样让接受者完全领会直至在自己的头脑中二次发芽，这就需要组织者不间断地输入、不间断地提醒，甚至不间断的刺激，才能做到有的放矢，才能收到较好效果，这就是每一项工作布置下去后重在抓落实的目的所在。
在这个全市活动计划中，每一个人都有自己的作用，唯独有一个人感觉自己就像是打酱油，这个人就是科技局的张录。
张录虽然也是正科级干部，虽然被高峰叫上车，虽然他也跟在检查团后面东瞧瞧西逛逛，但怎么看他都觉着自己就是个路人甲，因为这里多他一个不多，少他一个也不少，没人跟他说话，也没人主动跟他搭讪，荆涛更是没看他一眼，就更别提跟他说话了。
这个荆涛，表面温文尔雅，谦虚和蔼，内里却是一个不好惹的主儿，这不摆明了就是成心羞辱他吗？可又让他挑不出什么毛病！
张录怎么想怎么不舒服，他暗暗发誓，一定要找机会跟荆涛谈一次！至于谈什么，就谈这次现场会上，没有给他们下达明确的任务。
尽管张录知道，谈这个话题等于是在给荆涛送子弹，因为在这项工作中，他已经挨了批评，但那也要谈，要杀要剐让他给自己来痛快的。
散会后，坐在大巴车里的人大部分被本单位的小车接走了，只有张录和几个科局长们还有新闻记者们要坐这个大巴车回去。
小秦早就将车停在最显眼的地方，荆涛看了看，现场还有好多工作人员在做清场工作，他便嘱咐高峰，别把这些人丢下，让他们坐大巴车回去。
由于是现场会，而且散的比较晚，大会没有安排午饭，由于这里离市区较远，而且是偏僻的西部，散会后，所有的人便都扎在附近的农家乐或者小吃店、烧烤店，仨一群俩一伙地解决午饭问题去了。
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